最近、最低賃金上がってるし楽な仕事でも探そうかな
5円くん、最低賃金の手取り額がいくらか知ってる？
時給×働いた時間でしょ？
税金や社会保険料が引かれるから手取り額はもっと少ないよ！
え、じゃあ最低賃金の手取り額っていくらなの…
あなたは「最低賃金の手取り額がいくらになるか」知っていますか？
最低賃金は年々上がっていますが、実際に受け取れる手取り額は少なく、生活が苦しくなっていくばかりです。
5円くんのように「最低賃金が上がってるから」と考えて、転職すると手取り金額が少なくなってしまうかもしれせん。
そういった失敗をしないためにも「最低賃金」への正しい知識を身に付けましょう。
- 最低賃金の計算方法と手取り額
- 最低賃金より低かった時の対処法
- 最低賃金から脱出する方法
※本記事の計算例・最低賃金は2022年1月現在のものであり、時期・地域によって異なります。
↓動画で視聴したい方はこちら↓
最低賃金とは
最低賃金は、国が決めている賃金の最低額です。
会社は以下の給与形態で働いている人に最低賃金額以上の給料を必ず支払わなければなりません。
- 時給
- 月給
- 日給
- 歩合給
最低賃金は、会社に雇われている人が対象で、自営業や業務委託契約で働いている人には適用されません。
政府は毎年3%上昇を目標にしてて、2020年以外は毎年上昇してるよ！
最低賃金の種類
最低賃金は以下の2種類に分類されます。
- 地域別最低賃金
- 特定最低賃金
地域別最低賃金
一般的に知られている最低賃金が「地域別最低賃金」です。
都道府県ごとに最低賃金が決められており、職種や企業規模に関係なく雇用されている人全員に適用されます。
特定最低賃金
特定最低賃金は「地域別最低賃金より高くする必要がある」と認められた産業に適用される最低賃金です。
北海道であれば「処理牛乳・乳飲料業」、愛知では「自動車（新車）小売業」などが挙げられます。
特定最低賃金に該当しない場合は、地域別最低賃金が最低賃金になります。
最低賃金の計算方法
時給以外の最低賃金は、給与形態によって計算方法が異なります。自身の給与が最低賃金より低くなっていないか確認してみましょう。
月給の最低賃金
月給の最低賃金は「月給÷1ヶ月の平均所定労働時間」で計算します。
会社から受け取った賃金＝月給ではなく、受け取った手当によって月給に含められないものがあります。
最低賃金の基本的な考え方は「毎月支払われる賃金」と覚えておきましょう。ここからは実際の計算方法を紹介します。
条件
地域：東京（最低賃金1,041円）
基本給：150,000円
役職手当：10,000円
通勤手当：5,000円
時間外手当：35,000円
1ヶ月の平均所定労働時間：160時間
計算内容
200,000円－(5,000円＋35,000円)＝160,000円
160,000円÷160時間＝1,000円＜1,041円
この例では最低賃金を下回っていますので違反です。
みなし残業代は最低賃金に入るの？
みなし残業は時間外手当になるから入らないよ！
日給の最低賃金
日給の最低賃金の計算式は「日給÷1日の所定労働時間」です。
実際の計算方法は以下の通り。
条件
地域：東京（最低賃金1,041円）
日給：8,000円
1日の所定労働時間：8時間
計算内容
8,000円÷8時間＝1,000円＜1,041円
このケースも最低賃金を下回ってるから違反だね！
歩合給の最低賃金
歩合給は、成績や業績など一定の成果に応じて賃金額が決まる給与形態です。
歩合給の最低賃金は「歩合給の支給額÷総労働時間」で計算します。
条件
地域：東京（最低賃金1,041円）
歩合給：160,000円
時間外手当：40,000円
総労働時間：200時間
計算内容
（200,000円－40,000円）÷200時間 = 800円＜1,041円
このケースも最低賃金を下回っていますので違反です。
最低賃金に含まない手当はすべの給与形態に適用されるよ！
最低賃金の手取り額
手取り額とは、税金や社会保険料などが天引きされた実際に受け取る金額です。
条件
東京都、母子家庭、5歳未満の子ども
最低賃金：166,560円（1,041円×160時間）
健康保険：8,364円
厚生年金：15,555円
雇用保険：500円
所得税：2,740円
手取り額
166,560円－8,364円－15,555円－500円－2740円 = 139,401円
この場合の手取り額は「139,401円」となります。
え、こんなに減っちゃうの？
この手取り額から家賃・食費などの生活費を払うと、厳しい生活になるね…
生活保護との比較
続いて生活保護と最低賃金を比較してみましょう。
条件
東京都、母子家庭、5歳未満の子ども
生活扶助基準額：73,520円
母子加算：18,800円
児童養育加算：10,190円
住宅扶助基準額：53,700円
計算内容
73,520円＋18,800円＋10,190円＋53,700円 = 156,210円
この場合の手取り額は「156,210円」となり、最低賃金の109,401円を上回っています。
また、生活保護の受給者は医療費やNHK受信料なども免除される場合があるので、最低賃金より生活水準が高くなるケースがあります。
え、生活保護の方がいいじゃん！
もちろん生活保護が下回ることもあるけどね！
この事実は動画でも解説してるよ！
給料が最低賃金より低かった時の対処法
実は気づかないうちに最低賃金より低い給料が支払われているケースがあります。
ほとんどのケースは「会社が知らなかったこと」が原因です。もし最低賃金より低い給料だった場合は、以下の対処をしましょう。
- 会社の上司や人事部に相談
- 労働基準監督署に相談
会社の上司や人事部に相談
ご自身の給料が最低賃金を下回っていたら、上司か人事部に相談しましょう。
なぜなら「会社の担当者が最低賃金を下回っていることに気づいていないこと」があるからです。
もし会社が気づいてくれれば、翌月にはさかのぼって支給されます。
さかのぼり期間の時効は最大3年です。気づいたらすぐに行動しましょう！（2022年現在）
労働基準監督署に相談
会社が最低賃金より低い給料を見直してくれない場合は、労働基準監督署に相談しましょう。
違法が証明できれば、労働基準監督署から会社に連絡してくれます。
最低賃金を脱出する方法
最低賃金は上がり続けていますが、社会保険料も図のように上がり続けています。
最低賃金が上がっても負担金額も増え続けているため、生活が苦しくなる一方です。
そんな苦しい生活から脱出するための方法を解説します。
副業を始める
フルタイムの正社員をしていても、インターネットを使えば簡単に副業が始められます。
なかでも以下の副業は、大きなコストをかけることなく始められるのでおすすめです。
- Webライター
- 動画編集
- ブログアフィリエイト
- WEBデザイン
- オンライン秘書
コンビニバイトなどの時給労働でも副業収入が得られますが、時間と場所が拘束されて、1日の労働時間が増えてしまうのでおすすめできません。
副業を選ぶ際は簡単に始められて、いつでも辞められる副業を選びましょう。
副業で得た収入は社会保険料が引かれないから、そのまま受け取れるよ！
転職する
人材の流通が活発な現代では、転職回数はデメリットではなく「経験値がある人」として前向きに捉えている企業も少なくありません。
「スキルがないから無理…」と諦めてしまいがちですが、そんなことありません。まずはチャレンジしてみましょう。
僕が人事部にいた時も転職回数は気にしてなかったよ！
まとめ：最低賃金を理解して生活を豊かにしよう
最低賃金は「国が決めている賃金の最低額」です。
最低賃金は毎年上昇していますが、税金や社会保険料の負担が大きくなり、生活が苦しくなる一方です。
少しでも生活を楽にするため、副業・転職をして最低賃金の脱出を目指しましょう！
- 最低賃金は時給だけではない
- 最低賃金は地域と職種で異なる
- 最低賃金未満で給料を支払っていると気づいていない会社もある
これからも「日本人がお金に強くなることが日本を強くする」と信じて、ブログやYouTube・Voicy、学校の授業をがんばります。
それでは今日も素敵な一日を。
最後まで読んでくれたあなたに、幸あれ！
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